Tренинг·Tехнолоджи
О КОМПАНИИ
ТРЕНИНГ-ПРОГРАММЫ
РАСПИСАНИЕ
КОНТАКТЫ


Тренинг для руководителей УЦ

prg12Обучение и повышение квалификации

Руководитель Учебного Центра - это
новый уровень развития профессиональной экспертности,
совмещающий высочайший уровень тренера и руководителя.



Программа обучения и профессональной сертификации для руководителей Учебных Центров Компаний.

Школа Современного Тренинга Виктории Давыдовой предлагает уникальное 2-х месячное образование (2 курса по 4 тренинг-дня ), сочетающий международные стандарты обучения руководителей тренинговых подразделений и российские технологии активного обучения.

Тренинг для тренеров - руководителей Учебных Центров состоит из 2 комплексных Тренинг -сессий :

  • Принципы работы УЦ в компании;
  • Лучшие современные технологии тренинга и корпоративного бизнес-обучения;
  • Тренинговые программы по менеджменту и инновациям;
  • Тренинговые программы по коммерческим навыкам: Продажи, переговоры, Деловая презентация и другие.


Каждая учебная состоит из двух тренинговых курсов. В итоге участники обучения проходят 8 профессиональных тренингов для руководителей тренинг подразделей.

Выдается профессиональный СЕРТИФИКАТ РУКОВОДИТЕЛЯ УЦ
(на рус. и англ. языках)

Из Программы для тренеров- руководителей Учебного Центра

Принципы работы УЦ в компании

1. Современные программы корпоративного обучения

2. 4 и 5 поколение тренингов

Раздел Баазовый.
Определение целей тренинга и инструментов их достижения

  • Оценка эффективности обучения: примеры, детали, подводные камни.
  • Сбор ожиданий. работа с заказчиками обучения, с руководителями подразделений и компании в целом. Квадратура TW
  • Продвижение тренингов в компании.
  • Инструменты сбора информации и анализа. Предтренинговые встречи и коммуникации
  • Подача и продажа тренинга, презентация тренера
  • Оценка по Кирпатрику. По Хадсону
Раздел 1. История тренингов, основные термины и понятия

Раздел 2. Карьера тренера: диагностика, потенциал, индивидуальные программы развития

Раздел 3. Специализация современного тренера и рабочие инструменты

  • Виды тренингов и Классические стили ведения
  • TRAINING-Book: цели, структура, примеры.
  • Сценарии тренингов (передается тренерам в бумажном и электронном виде)
  • Примеры учебных материалов по темам и Методических пособий тренеров (передается тренерам в бумажном и электронном виде)
  • Диагностика участников. Тесты, контроль знаний и навыков
  • Наиболее частные ошибки при создании и проведении тренинга. Принцип Крыла
3. Динамическая модерация:

Раздел 4. Человек в группе. Механизмы и Блоки. Эффекты

Раздел 5. Групповая динамика: развенчание мифа

Раздел 6. Влияние тренера на группу: факты и заблуждения

  • Виды сбора информации (10 видов современной модерации)


  • Виды структуризации

  • a) Стена
    b) Случайный образ
    c) Back-Back и др.

  • Групповой и индивидуальный анализ

  • a) Работа с проблемами
    b) Ориентация на результат
    c) Транслирование
    d) Рекомендации

  • Правила и принципы работы в группах


  • Действия тренера, техники управления и мотивирования


  • Секреты Вектора: определяющий фактор успешной модерации

4. Open space technology. Технология Открытого пространства

  • Принципы, которые определяют


  • Люди, которые нацелены


  • Идеи, которые рождаются


  • Тренер, который задает тон


  • Ярмарка идей – активные техники создания


  • The Large Group Intervention Tools


  • Американский и русский подходы к Открытому Пространству

Раздел 7. Инновации Навыкового подхода


1. Экспресс-упражнения: секреты быстрой выработки навыков на тренинге


2. Виды и разработка Симуляционных и Деятельностно-Моделирующих Игр


  • Основы симуляционного тренинга


  • Применение симуляций для тренингов:

  • a) Продаж
    b) Переговоров
    c) Презентаций
    d) Коммуникаций
    e) Менеджмента и др.

  •  Создание и разработки симуляционных игр и заданий под тему тренинга

  • a) Вижу-не Вижу
    b) Групповая карта
    c) Сицилийский гамбит
    d) Историческая симуляция

  • Вести, Контролировать, Вдохновлять, Переносить


  • Готовые симуляционные сценарии, освоение

3. Эффективные приемы «Заземления» навыка. Закрепление Навыка.


  • Что такое полный Мануал. Пособие для бизнес-тренеров по проведению тренинга


  • Как составить Презентации Power Point


  • Как подготовить методические Учебные материалы


  • Принципы собрания и составления сборников упражнений, заданий и кейсов (основных и дополнительных)


  • Сборники приложений (тематические знакомства, разминки, притчи, бизнес-истории и др.)


  • Сборники анкет и пред-тренинговых опросников


  • Видео-подборка к модулям (рекомендуемые и дополнительные видео-материалы)


  • Pre-reading лист. Рекомендуемая литература


  • Чемоданчик для тренера


  • Навыки и умения тренера-методолога. Передача готовых TRAINING-BOOK для подготовки и проведения тренингов, семинаров, Work-shop.


*Для передачи сертифицированных материалов и заполнения именных тренинг-листов необходимы Ваши данные: ФИО, место работы, должность, контактный телефон и адрес.

Уникальный курс для рынка тренеров, тестовый, возможно, больше не будет повторен. Рекомендуем заранее проходить регистрацию.

Выдается индивидуальный номерной Сертификат -Диплом.

Курс полностью ведет директор TRAINING Technology, руководитель авторской Школы Тренинговых Технологий – Виктория Давыдова.

Подробную программу и информацию по группам можно получить
по телефону (495) 978-8821 или по интернет-адресу info@t-tech.ru





Из Отзывов прошедших обучение тренеров (специализация):

Тренинг очень структурирован и системен, поэтому информация запоминается легко! В ходе тренинга узнала для себя много нужной и полезной информации о методике проведения тренинга. Использовала новые методы и попробовала применить эти знания на практике, себя в роли проводящего тренера. Рекомендую всем, кто хочет поменять и улучшить свою жизнь и профессию.

Виктория - очень профессиональный тренер, гуру своего дела и своей темы, ее опыт, знания и умения воодушевляют, направляют, развивают.

Особенно интересны были методики проведения тренинга, приемы, формы, нюансы.

Дьяченко Екатерина

Весь предыдущий материал "улегся" в стройную систему + очень много нового и интересного. Курс ОЧЕНЬ! практичный.


Для тех тренеров, которые еще только выбирают профессиональное обучение -идите все к нам!!! :) Темы действительно поезные - весь скелет тренинга, модерация.. все прекрасно. Жаль, что все быстро закончилось .

Виктория, спасибо огромное. Ваш стиль кажется мне наиболее близким.

Андровская Татьяна , корпоративный бизнес-тренер

Придя на тренинг, я не думала, что он окажется настолько полезным для меня. Тем, кто еще выбирает Тренинг для тренеров, я бы рекомендовала не ломать голову, а идти на тренинг к Виктории Давыдовой.


О тренинге:

Когда шла на тренинг думала, что, работая тренером, уже многое знаю, и тренинг будет для меня способом получения официальной "бумажки". Сейчас по истечении этих пяти дней интенсивной работы, понимаю, что выбрала курс Виктории совсем не зря: я получила структурированные знания и получила ответы на многие вопросы. Уже сегодня с большим удовольствием пересматриваю ранее разработанные мной программы и ТЕПЕРЬ ТОЧНО ЗНАЮ, ЧТО С НИМИ НАДО ДЕЛАТЬ!


О тренере:

На мой взгляд, Виктории с легкостью удается держать "золотую середину", быть в одном лице и коллегой и наставником и просто приятным человеком! Глядя на нее, я увидела, какие качества личности мне необходимо скорректировать, чтобы быть в дальнейшем успешным тренером! Большое спасибо!


Единственное чего было мало, так это времени! Мне кажется, что мы успели пройти значительную, но все же только часть из того, что могли бы пройти! Я надеюсь вернуться на занятия в "Тренинг Технолоджи" еще не раз!


Отдельное спасибо хочется сказать административному персоналу: Галине, Анастасии. Мы не чувствовали себя "слепыми котятами", а всегда были под их контролем и наблюдением!


В общем: мои ожидания от тренинга намного больше, чем просто оправдались!


Тренинг оказался очень полезным!! Уверена, что буду стараться использовать на 100% полученные знания. На мой взгляд немного не хватает времени - очень большой объем материала!

Впечатления очень положительные! Основной "плюс" - спокойное ведение тренинга и четкая структура, внимательное отношение ко всем участникам! 10 баллов из 10. Спасибо!

Успехов вам! И не прощаюсь окончательно! С уважением, Казакова Валентина, бизнес-тренер

Прежде всего, мне понравилась организация тренинга. Мне есть с чем сравнить, я проходила тренинги в известных, в т.ч. западных компаниях. Начиная с приглашения, карты и документов, и заканчивая обедами - всё было на достойном уровне, очень приятно. Во всём чувствовалась заботливая рука. Достаточно строго выдерживалось расписание. Чай-кофе, быстро появившиеся стулья и прочие моменты очень заметны. Накладки с помещением - ерунда, это форс-мажор, и он не оставил никакого негативного впечатления.

О содержании тренинга. Хотелось бы еще больше интенсивности. Я вообще довольно "красненькая" :-) , поэтому люблю быстрый темп, привыкла работать очень интенсивно. Это моя личная особенность.

А ещё мне не хватало критики. Меня хвалили, говорили, что именно у меня получается хорошо, но мне ещё нужна была критическая оценка и советы.

Например, по выбору личного тренерского стиля, учёту слабых сторон и т.п. - взгляд профессионала со стороны. Для меня это самый эффективный способ развития.

Понятно, с другой стороны, что не всем участникам понравится такая тренерская позиция. В таком случае, мне необходим коучинг или что-то ещё, и я с удовольствием пройду его у Виктории.

Виктории лично я хочу выразить своё уважение как тренеру и благодарность за большую трудную работу. Всё-таки, с нашей группой было нелегко работать: все с разными ожиданиями, разным уровнем подготовки - и в тренерском деле, и в бизнесе, да в добавок ещё и с личностными проблемами.

Тренинг был, безусловно, очень полезен. Я получила много важной и нужной информации, и ещё действительно много инструментов. Это то, за чем я приезжала на этот тренинг.

Елена Обертинюк

Директор по развитию

Подробную программу и информацию по группам можно получить
по телефону (495) 978-8821 или по интернет-адресу info@t-tech.ru

Тренинг Тренеров: ЛУЧШИЕ ТЕХНОЛОГИИ БИЗНЕС - ТРЕНИНГА ДЛЯ ОПЫТНЫХ ТРЕНЕРОВ. Москва.



АНОНСЫ НОВЫХ ПРОГРАММ

Методическим центром ТТ и ведущими тренерами компании разрабатываются новые уникальные тренинги, авторские развивающие программы, а также специализированные курсы для наших клиентов.






Если Вы хотите записаться на тренинг (), заполните данную форму:

Организация:
Фамилия, Имя:
Должность:
Телефон:
E-mail:*
Дополнительная информация:
  Отправить
Очистить

Tренинг·Tехнолоджи © 2006 | Privacy Policy Rambler's Top100